外食費を少しでも抑えたいと考えたとき、真っ先に思い浮かぶのは「外食を減らすこと」かもしれません。
しかし、外食は単なる出費ではなく、家族との時間、友人との食事、仕事帰りの息抜きにもつながります。すべてを我慢してしまうと、暮らしの満足度が下がってしまうこともあります。
そこで、株式投資に関心がある人が知っておきたいのが、飲食系の株主優待です。
株主優待とは、企業が一定数以上の株式を保有する株主に対して、自社商品や食事券、割引券などを贈る制度です。すべての企業が実施しているわけではありませんが、飲食系の優待は生活に近く、初心者にもイメージしやすい特徴があります。
この記事では、外食費を見直したい人に向けて、飲食系の株主優待を考えるときのポイントを解説します。
飲食系の株主優待は「使いやすさ」が大切
飲食系の株主優待でよくあるのは、食事券、割引券、優待カード、ポイント付与などです。
一見すると、金額が大きい優待ほど魅力的に見えるかもしれません。しかし、実際には「自分が使いやすいかどうか」がとても重要です。
たとえば、年間5,000円分の食事券がもらえるとしても、自宅や職場の近くに店舗がなければ使いにくくなります。家族で行きやすい店なのか、一人でも入りやすい店なのか、利用できる時間帯に制限がないかも確認したいところです。
飲食系の優待を考えるときは、次のような視点が役立ちます。
- 普段から利用している店か
- 自宅や職場の近くに店舗があるか
- 家族でも使いやすいか
- 優待券に有効期限があるか
- 利用条件が複雑ではないか
- 一度の会計で何枚まで使えるか
株主優待は、届いた瞬間よりも、実際に使えたときに価値を感じやすいものです。
外食費の節約ではなく「外食の質を保つ」考え方
飲食系の株主優待は、外食費をゼロにするためのものではありません。
むしろ、普段の外食を無理に減らしすぎず、支払いの一部を軽くするための仕組みとして考えると使いやすくなります。
たとえば、月に1回の家族外食で優待券を使う。仕事帰りのランチやカフェ代の一部に使う。誕生日や記念日の食事で使う。こうした使い方なら、節約感が強くなりすぎず、暮らしの満足度も保ちやすくなります。
外食を完全にやめるのではなく、楽しみを残しながら支出を整える。これが、飲食系優待を暮らしの最適化として考えるポイントです。
